Proces rekrutacyjny

Naszych przyszłych pracowników poszukujemy w trybie ciągłym.

Rekrutacja prowadzona jest przez cały rok i składa się z kilku standardowych etapów.

1. Aplikacja. Prześlij swoją aplikację do naszej bazy danych.
    
2. Wybór. Zanalizujemy ją pod kątem naszych oczekiwań i wymagań konkretnego stanowiska pracy. Wybierzemy osobę/osoby, która/które najbardziej pasują do profilu naszego pracownika.
    
3. Telefon. Zadzwonimy do Ciebie, aby umówić się na spotkanie.
    
4. Odpowiedź zwrotna. Po odbyciu spotkań powiadomimy każdego kandydata o wynikach rozmowy kwalifikacyjnej.
    
5. Witamy na pokładzie! Wybrane osoby zaprosimy do podjęcia współpracy z nami.
    
6. Wdrożenie. Po podpisaniu umowy zostaniesz odpowiednio przygotowany do pracy, poznasz dokładnie zakres swoich obowiązków oraz – jeśli to niezbędne – przejdziesz szkolenia adekwatne do Twojego stanowiska.

Rekrutacja może czasem różnić się od ogólnego modelu – z chęcią wykorzystujemy dodatkowe metody, które pozwalają nam lepiej poznać naszych Kandydatów, a przez to dokonać właściwego wyboru. Nasi Kandydaci proszeni są czasami o przygotowanie krótkiego projektu lub o rozwiązanie testu językowego, co pozwala nam sprawdzić kompetencje naszych przyszłych pracowników oraz w odpowiedni sposób pomóc im na ścieżce kariery.

Jeżeli interesują Państwa bardziej szczegółowe informacje, zapraszamy do kontaktu.