Bewerbungsprozess

Wir suchen ständig nach künftigen Mitarbeitern.

Der Bewerbungsprozess dauert das ganze Jahr und besteht aus einigen Standardetappen.

  1. Applikation. Senden Sie Ihre Applikation in unsere Datenbank.
     
  2. Auswahl. Wir prüfen dann die Applikation unter Berücksichtigung unserer Erwartungen und Anforderungen an der konkreten Arbeitsstelle. Wir wählen die Person/Personen, die dem Profil unseres Mitarbeiters am nächsten liegen.
     
  3. Telefon. Wir rufen Sie an und vereinbaren einen Termin mit Ihnen.
     
  4. Feedback. Dann benachrichtigen wir sämtliche Kandidaten über die Ergebnisse des Vorstellungsgesprächs.
     
  5. Willkommen am Bord! Die ausgewählten Personen laden wir zur Zusammenarbeit mit uns ein.
     
  6. Einarbeitung. Nach Abschluss des Vertrags werden Sie entsprechend auf die Arbeit vorbereitet – Sie werden Ihren Aufgabenbereich kennen lernen und, falls erforderlich, an den für Ihre Arbeitsstelle erforderlichen Schulungen teilnehmen.

Der Bewerbungsprozess kann vom allgemeinen Modell abweichen – gerne nutzen wir zusätzliche Methoden, die uns erlauben, die Kandidaten kennen zu lernen und die richtige Wahl zu treffen. Manchmal bitten wir unsere Kandidaten, ein kleines Projekts zu erstellen oder an einem Sprachtest teilzunehmen, was uns erlaubt, die Kompetenzen von unseren künftigen Mitarbeitern zu erkennen und sie auf ihrem Karriereweg zu unterstützen.